En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos centres d’intérêts.
Papa Pique et Maman Coud


Deseo recibir la newsletter para estar informado(a) de las novedades y promociones…
Indentificarse

Buscar
Cargando
Cargando...

Charte 2012 Papa Pique et Maman Coud

 

Crecimiento rasonable, equilibrado, duradero

 

 

  • PYME de talla humana.
  • Aumento mediano de 2 tiendas al año.
  • 38 Empleados fijos. Plantilla multiplicada por 3 en 5 años
  • Un management participativo

Compra responsable

 

 

  • Crecimiento de las compras de algodón biologico o de comercio justo.
  • Selección de proveedores de productos que garantizan la salud del consumidor.
  • Repensando sus embalajes.
  • Esfuerzo en la compra de material respetuoso del medio ambiente.
 

    Bienestar de los empleados y socios

 

 

  • Crear relaciones duraderas con los proveedores.
  • Encontrarlos proveedores una vez al año y cuidar el buen respeto de las normas sociales internacionales del trabajo.
  • Cada empleado tiene possibilidades de evolución según sus possibilidades y deseos. 

Un equipo participativo

 

 

  • Reunión entre las tiendas 2 a 4 veces al año.
  • Reunión con los afiliados 1 vez al año.
  • Escucha de los opiniones en el forum interno y en la página facebook.
 

Seducir, hacer feliz con un proposito responsable

 

 

  • Calidad del servicio. Proximidad con los clientes.
  • Creatividad, diversidad de las colecciones. Productos simples et de calidad con precios asequibles.

Reducción del consumo de energia.

 

 

  • Responsabilización de la plantilla.
  • Comunicación interna orientatda al desarollo sostenible.

     

Esta politica constituye un primer paso
de un compromiso profundo y sincero.

 

Este proceso empesado por Papa Pique et 
Maman Coud seguira en el tiempo y deseamos conseguirlo juntos.